医疗器械项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析医疗器械项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的目标16第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训效果评估的实施30第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业与职业生涯的基本概念38二、 职业生涯规划的内涵与特征38第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 目的和要求41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价结果误差的调整51二、 岗位评价方法的应用程序53第