CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理单晶硅公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施2一、 面试的概念2二、 人格测试3三、 情境模拟测试的应用3第二章 宏观环境分析8第三章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第四章 行业背景分析13第五章 项目概况14一、 项目概述14二、 项目总投资及资金构成15三、 资金筹措方案16四、 项目预期经济效益规划目标16五、 项目建设进度规划17第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的概念面试是企业最常用的、也是必不可少的测试手段。调查表明，99%的企业在招聘中都采用这种方法。在现代社会，企业用人越来越注重员工的实际能力与工作潜力，而不只是单纯注重知识掌握。因此，面试在人员选择环节中占有非常重要的地位。在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观
