可穿戴智能设备公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划可穿戴智能设备公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构图的绘制9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制22第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训前对培训师的基本要求31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的基本结构33第八章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效