可穿戴智能设备公司人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案可穿戴智能设备公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试的概念16第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 企业劳动协作20第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 其他几种模型25第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 技能与能力薪酬体系设计33二、 薪酬体系设计的前期准备工作35第十章 市场薪酬调查分析39