可穿戴智能设备项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析可穿戴智能设备项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 实耗工时的概念和意义13第五章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 人力资源配置的基本原理18第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 培训需求的调查与确认26第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 减小绩效考评误差的方法38第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评指