可穿戴智能设备项目最低工资保障制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/最低工资保障制度可穿戴智能设备项目最低工资保障制度xxx投资管理公司目录第一章 劳动争议的协商与调解分析3一、 劳动争议处理的原则3二、 劳动争议处理的程序4第二章 宏观环境分析5第三章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第四章 行业背景分析12第五章 公司概况14一、 公司基本信息14二、 公司主要财务数据14第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议处理的原则劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程方都要遵循。但是在不同的劳动争议处理程序中，每道程序都有反映该程序特点的具体原则。具体原则的落实，保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现。劳动争议调解仲裁法第三条规定：“解决劳动争议，应当根据事实遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。（一）合法原