咖啡公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系咖啡公司人力资源体系目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 企业人力资源规划的分类7第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘成本效益评估12第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 培训需求的调查与确认17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的特点22二、 减小绩效考评误差的方法23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪酬调查数据的分析方法30二、 薪酬市场调查的程序32第十章