咖啡公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析咖啡公司人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 用实耗工时来衡量5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本效益评估9二、 录用环节的评估9第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 人格测试13第五章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14二、 选择企业员工培训方法的程序34第六章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的程序38二、 培训课程设计的项目与内容39第七章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53第八章 绩效考评方法59一、 目的和要求59二、 结果导向型考评方法59第九章 专项薪酬管理制度的起草65一、 岗位工资