咖啡公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册咖啡公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 工作地组织15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业培训制度的含义19第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27第十章 市场薪酬调查分析31一、 市场薪酬调