咖啡公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究咖啡公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 用实耗工时来衡量13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员招聘数量与质量评估17第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18二、 起草与修订培训制度的要求18第八章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第九章 绩效考评方法24一、 制订绩效改善计划的程序24二、 行为导向型主观考评方法25第十章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业员工绩效申诉的处理3