咖啡公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度咖啡公司人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第十