咖啡公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划咖啡公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 产品产量定额的统计范围和要求17第四章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 参加招聘会的主要程序22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的项目与内容33二、 培训教学设计程序与形成方案45第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义和类型51二、 绩效考评周期及其影响因素57第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评标准及设计