咖啡公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案咖啡公司人力资源计划方案xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的基本程序18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 确立绩效评审与申诉系统的内