咖啡公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析咖啡公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织机构设置的原则12第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 人力资源配置的基本概念和种类19第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28第六章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评主体的确定39第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利