咖啡公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案咖啡公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训效果评估方案的设计29第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 选择企业员工培训方法的程序40第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 绩效考评误差的含义和类型48第十章 岗位评价数