咖啡公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案咖啡公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的目标24第五章 招募方式的选择27一、 内部招募的主要方法27二、 企业人员招募的方式29第六章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35第七章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划的内涵与特征44第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 绩效考评方法的应用策略48第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的分类和比较49二、 绩效管理的职责划分57第十章 员工福利管理分析61一、 员工福利预算的编制程序61二、 员工福利计划6