咖啡公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理咖啡公司人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的作用14第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的设计19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考