咖啡项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析咖啡项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 成本效益评估13第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训效果的跟踪与监控48二、 培训效果评估方案的设计52第八章 绩效考评方法55一、 综合型绩效考评方法55第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评指标的类型57第十章 薪酬体系设计的前