咖啡项目人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案咖啡项目人力资源配置方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 录用环节的评估12第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 人格测试16第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果评估的一般程序27第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 目的和要求29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要