咖啡项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册咖啡项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的内容13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第八章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25第十章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评周期的确定30第十一章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度的类别34二、 奖金制度的制定35第十二章 薪酬体系设计的前期准备40