啤酒酵母公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案啤酒酵母公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 修改劳动定额的方法5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11二、 企业人员配置的基本方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评周期及其影响因素32第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 岗位评价数据的处理46一、 收集岗位评价有关信息的工作程序46第十一章 员工福利管理分析