啤酒酵母公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册啤酒酵母公司人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第七章 企业培训制度的建立与推行分析56一、 企业培训制度的基本结构56第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评周期及其影响因素57二、 绩效考评主体的分类和比较60第九章 绩效考评指标与