啤酒酵母公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析啤酒酵母公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 几种常用培训方法的应用51第八章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评标准及设计原则61二、 绩效考评指标的类型66第九章 绩效考评系统70一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突70二、 绩效考评误差的含义和类型71第十章 薪酬体系设计的前期准备78一、 薪酬体系78二