啤酒酵母公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案啤酒酵母公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第三章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的步骤15二、 劳动定额的定期修订17第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 内部招募的主要方法25第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 基于不同维度