啤酒酵母公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案啤酒酵母公司人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 企业员工绩效申诉的处理27第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 绩效考评方法的比较30第十章 薪酬体系设计的