啤酒酵母项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案啤酒酵母项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业组织结构图的绘制7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 目的和要求38第十章 市场薪酬调查分析