啤酒麦芽公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划啤酒麦芽公司人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试提问的技巧10第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 绩效考评主体的确定38第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管理制度40第十一章 薪酬体系设计