啤酒麦芽公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理啤酒麦芽公司人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业人力资源规划的分类9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试提问的技巧15第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 工作地组织22第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 行为导向型客观考评方法47第十章 岗位