啤酒麦芽公司人力资源管理方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案啤酒麦芽公司人力资源管理方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的技巧17第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的程序26第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 员工职业生涯规划的准备工作29第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 绩效管理的职责划分47第九章 市