啤酒麦芽项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析啤酒麦芽项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第四章 人力资源费用预算的审核18一、 审核人工成本预算的方法18二、 人力资源费用支出控制的原则20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 企业劳动协作23第六章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试的应用27第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的含义和作用32二、 培训效果评估方案的设计35第八章 企业员工培训与开发课程39