啤酒麦芽项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册啤酒麦芽项目人力资源手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点17第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 培训需求循环评估模型18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20第八章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 绩效考评方法的分类41第十章 岗位评价的基本步骤