垃圾收转装备项目人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划垃圾收转装备项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织机构设置的原则9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员管理的作用14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的内容16第六章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训有效性评估的含义和作用24第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 职业生涯发展的基本理论32第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效管理的职责划分36第十章 绩效考评方法40一、