CMC.泓域咨询/薪酬管理垃圾收转装备公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 企业劳动关系调整信息系统设计3二、 平等协商制度4三、 签订集体合同的程序8四、 工作时间的概念11五、 劳动标准的含义12六、 职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类15七、 编制职业安全卫生预算16第二章 宏观环境分析19第三章 行业背景分析21第四章 项目概况22一、 项目概述22二、 项目总投资及资金构成23三、 资金筹措方案23四、 项目预期经济效益规划目标24五、 项目建设进度规划24第五章 公司基本情况25一、 公司简介25二、 核心人员介绍25第一章 劳动关系管理一、 企业劳动关系调整信息系统设计（一）信息需求分析劳动关系管理部门根据不同性质的问题，需要实施不同的决策。为使劳动关系调整信息系统有效运行，首先要确定需要何种信息。企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目
