垃圾收转装备项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究垃圾收转装备项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员的形式7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17第八章 绩效考评指标与设计19一、 绩效考评指标的类型19二、 绩效指标体系的设计要求22第九章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 目的和要求30第十章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的主要步骤32第十一章 薪酬体系设计的前期准备34一、 绩效薪酬体系设计34二、 技能与能力薪酬体系设计35