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CMC.泓域咨询/人力资源计划平板显示靶材公司人力资源计划目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 通过现行定额之间的比较来衡量3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训师的培训与开发18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的程序22第七章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 绩效考评方法的比较30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划的制订程序40二、 员工