CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理平板显示靶材公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 利用简历甄选应聘人员的方法3二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法5三、 面试提问的技巧6四、 面试的方法10五、 能力测试13第二章 宏观环境分析15第三章 公司简介18一、 公司基本信息18二、 公司简介18第四章 行业背景分析20第五章 项目概况22一、 项目概述22二、 项目总投资及资金构成23三、 资金筹措方案24四、 项目预期经济效益规划目标24五、 项目建设进度规划25第一章 企业人员招聘活动的实施一、 利用简历甄选应聘人员的方法应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。对于如何甄选应聘简历，实际上并没有统一的标准，因为简历的甄选涉及很多方面的问题。（一）分析简历结构简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页A4纸。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育背景和工作经历时可
