CMC.泓域咨询/人力资源管理方案建筑装饰公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 人力资源配置的基本原理16第六章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24第八章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训前对培训师的基本要求27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评周期及其影响因素30第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第十一章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度
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