建筑装饰公司员工绩效考评指标与设计（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计建筑装饰公司员工绩效考评指标与设计xxx集团有限公司目录第一章 绩效考评系统3一、 绩效考评主体的确定3二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 行业背景分析12第四章 宏观环境分析14第五章 公司基本情况16一、 公司简介16二、 核心人员介绍17第一章 绩效考评系统一、 绩效考评主体的确定在设计绩效考评体系时，选择正确的考评主体、确保考评主体与考评内容相匹配是一个非常重要的原则。选择什么样的考评主体在很大程度上与所要考评的内容相关，同时也影响着考评内容的选择。确定绩效考评主体一般要注