建筑装饰项目企业培训制度的建立（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业培训制度的建立建筑装饰项目企业培训制度的建立xx投资管理公司目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 绩效指标体系的设计要求3二、 绩效考评标准及设计原则4第二章 宏观环境分析11第三章 项目概况12一、 项目概述12二、 项目总投资及资金构成13三、 资金筹措方案14四、 项目预期经济效益规划目标14五、 项目建设进度规划14第四章 公司概况15一、 公司基本信息15二、 公司主要财务数据15第五章 行业背景分析17第一章 绩效考评指标与设计一、 绩效指标体系的设计要求在指标体系的设计过程中，需要按照考评规律的原则，遵守指标设计的总体要求，以反映考评活动的科学性。（一）框架性要求绩效考评项目和指标若是单一的，则无法有效反映指标之间的有机联系，因此，有必要选择有代表性的、能反映组织管理客观实际的重要指标构建组织评价指标体系。根据绩效管理的内涵和结构，可以从工作业绩、