建筑装饰项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析建筑装饰项目人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 审核人工成本预算的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12第五章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业人员配置的基本方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果信息的收集24第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 目的和要求4