建筑陶瓷公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册建筑陶瓷公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 绩效考评方法的应用策略40第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的主要步骤