建筑陶瓷公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划建筑陶瓷公司人力资源规划xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的形式6第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 人员招聘数量与质量评估10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 情境模拟测试15第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45第九章 市场薪酬调查