建筑陶瓷项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析建筑陶瓷项目人力资源分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 用实耗工时来衡量5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业人员配置的基本方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试提问的设计15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 培训需求循环评估模型18第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第十章