建筑陶瓷项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案建筑陶瓷项目人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 企业人力资源费用的构成14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的含义25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效管理的职责划分33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 专项薪酬管理制度的起草