建筑陶瓷项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析建筑陶瓷项目人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 外部招募的主要方法12第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 人力资源配置的基本概念和种类19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训师的培训与开发25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、