挠性覆铜板公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案挠性覆铜板公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 劳动定额管理的内容5第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试环境的布置14第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 企业劳动协作16第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 起草与修订培训制度的要求22第七章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评周期及其影响因素28第八章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 薪酬体系设计的前