CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置挠性覆铜板公司人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理3一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法3二、 职业生涯规划的内涵与特征5三、 员工职业生涯规划的准备工作6四、 个入职业生涯规划的含义10第二章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第三章 行业背景分析15第四章 公司简介17一、 公司基本信息17二、 公司简介17第五章 宏观环境分析19第一章 员工职业生涯规划与管理一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法（一）采集员工职业生涯规划信息的途径采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取业绩信息；通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价、同事评价。（二）通过员工的自我评价采集相关信息1、写自传。要求员工回答关于个人背景、生活情况的
