CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置挠性覆铜板项目人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程2一、 培训课程的设计策略2二、 实施培训教学活动的注意事项6第二章 宏观环境分析9第三章 项目简介10一、 项目名称及项目单位10二、 项目建设地点10三、 建设规模10四、 项目建设进度10五、 建设投资估算10六、 项目主要技术经济指标11第四章 行业背景分析13第五章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程的设计策略（一）基于学习风格的课程设计课程设计的基点是最大限度调动学习者主动参与学习的积极性。由于学习者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与学习方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了不同的要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上，充分考虑不同学习风格人的不同切入点，尽可能使大多数的学习者可以获得
