文具公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划文具公司人力资源规划目录第一章 宏观环境分析3第二章 人员招聘与配置5一、 利用笔试甄选应聘人员的方法5二、 利用简历甄选应聘人员的方法6三、 成本效益评估8四、 人力资源费用支出控制的原则8五、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第四章 项目基本情况13一、 项目名称及建设性质13二、 项目承办单位13三、 项目实施的可行性15四、 项目建设选址16五、 建筑物建设规模16六、 项目总投资及资金构成16七、 资金筹措方案17八、 项目预期经济效益规划目标17九、 项目建设进度规划18第五章 行业背景分析20第一章 宏观环境分析加快形成以创新为引领和支撑的经济体系和发展模式，打造经济增长新引擎，使创新成为引领老工业基地全面振兴的第一动力，推进创新型省份建设。（一）强化企业创新主体地位坚持企业在创新中的主体地位和主导作用，