文具公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲文具公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 综合型绩效考评方法39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、 绩效考评周期的确定45第十章 员工福利管理分析50一、 员工